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19年银行从业面试不能中的陷阱

分类:备考技巧  |  更新时间:2019-2-27  |  来源:乐考网

19年银行从业面试不能中的陷阱,说到应聘,可能有不少同学辛辛苦苦通过了银行招聘第一关的笔试,也拿到了银行从业资格证书,但最后却还是被斩落下马,成为了独木桥下面的那些人。为什么已经通过了这么多艰难的关卡,却总是在最后一关的面试上犯了错?这其中一定是出了什么大问题!

1、频繁跳槽稳定性不高者

HR经常碰到这样的案例:每份工作的时间都长不过两年,甚至每隔几个月就要换东家,频繁跳槽到最后发现越跳越糟。

职场上有类人,特别是一些刚毕业的大学生,对于跳槽总是不以为然。干得不爽或是觉得个人价值没有体现在薪水上就频繁地跳槽。这样的人在面试中很有可能不被录取,无论怎样的公司招聘,总希望员工能为公司效力长点时间,遇到你这样频繁跳槽的人,面试官也不敢录取你,哪怕你工作能力再强。很多工作很多岗位都需要员工能长期坚守,如果像你这样频繁地跳槽的主,公司说不定或阵子又要重新招聘新人了。

当然每个人跳槽都有不同的原因,不能一概而论跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟虑,不要在你的简历上留下不光彩的工作历史。

2、只谈薪水漫天要价者

特别是银行在薪水方面一般都是有自己的规定的。虽然他们也会在面试中问到你希望有怎样的薪资待遇,但这绝对不是你能随便张口就来的问题。所以,在合理的时机谈薪水问题也是面试中需要学习的。或许薪水是你摆在第一位考虑的因素。但千万不可一开口就谈薪资问题。

无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟,面试中第一步一定是你展示你自己,让你的面试官觉得你是适合这份工作的。如果你一开头就谈薪水,别人也都不知道你是否适合此工作或是真正的水平,一定觉得你这个人就为钱。对每个面试官来说,他们都会反感。就算你是个很难得的人才。

还有谈薪水也要在摸清市场行情之后开,漫天要价也有可能被面试官所放弃。很多大公司对于不同学历和不同工作背景的人都有定性的薪资标准,面试成功之后不会少得了你的薪水的。

3、面对工作压力面露惧色者

当你在面试官面前滔滔不绝地展示你自己的能力之后,面试官会把这份工作的职能和面临的艰辛和压力告诉你,就是俗话说的“丑话说在前头”。财经职业发展研究中心的Edwin老师特别提醒大家,如果你面露惧色或是衡量自己不能胜任的话,有经验的面试官就不会录取你。新工作中的艰辛和压力是你需要有心理准备的。如果连面对强大压力和辛苦工作的勇气也没有的话,怎么可能获得这份工作呢?

19年银行从业面试不能中的陷阱,当然,没有谁能保证自己在参加第一次面试时,就能按照之前做好的准备完全不出错的展现出最好的表现来。但我们可以从每一次的面试过程中吸取经验,让自己活得银行HR的青睐!



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