为什么会有这么多人报考银行从业资格证呢，相信不仅仅是因为它是进入银行工作的一个门槛，更因为拥有一个银行从业资格证书意味着在银行招聘考试中有高通过率，有利于职业发展需求。
既然有这么多人报考银行从业资格证，很多人想问，考试难度怎么样，通过率高吗?根据数据统计，银行招聘的整体的报录比大约为20:1，即在所有参与网申的考生中，最终仅有5%的考生能顺利和银行签约，而面试环节的通过率不同银行不同地区差异较大，一般为30%，而一些笔试通过率比较高的银行，如交通银行，面试环节的淘汰率甚至会达到70%。另一方面，顺利通过网申和笔试而进入到面试环节的考生，一般综合素质都十分优秀，所以高手间过招，往往只差分毫，故而竞争相当激烈。
为什么竞争这么激烈
1.考核知识面广
一般银行从业考的最多的就是银行业法律法规与综合能力和个人理财，这两门难度上相对较低。其他的如风险管理，个人信贷，公司信贷难易程度稍高一点，之所以普遍认为难，是因为其中知识点较多，相对更复杂，考核的知识面广，很多考生都止步于这一关，不过只要认真点去学习，还是没有那么难的。
2.备考周期短暂
一般笔试结束后7-10天的时间，银行各分行会陆续发布面试通知，而发布面试通知距离面试最多一周的时间，甚至有些银行发布面试通知后的3天就会组织一面。因此对于考生而言，备考周期短成了制约面试成绩的一大因素。考们生只有在笔试结束后立刻投入到面试的备考中，才能在面试中取得优异的成绩。
3.面试形式复杂多变
众所周知，银行招聘面试以半结构化和无领导小组讨论为主。近几年，随着银行招聘流程的日益规范和第三方测评机构的发展成熟，银行面试呈现出了复杂多变的趋势。
一方面来说，传统的半结构化面试和无领导小组讨论形式更加灵活，如2016年农业银行四川分行的半结构群面中，出现了接力答题的形式;2017年工商银行河北分行的无领导小组讨论中，出现了先进行辩论后集体讨论的对抗式无领导小组讨论形式。
另一方面，其他的情景测评形式逐渐多了起来，如角色扮演、团队游戏、素质拓展、手工制作等。这些复杂的考试形式在提升面试测评效度的同时，无疑也大大增加了考生的备考难度。
