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2012年中级经济师考试人力资源管理专业真题及答案2

分类:历年真题  |  更新时间:2020-9-2  |  来源:

小编为大家整理好了2012年中级经济师考试人力资源管理专业真题及答案2, 不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。目前正处于2020年中级经济师考试备考阶段,考生们都复习的怎么样呢?考生们要坚持做题,找到做题的感觉。 小编为大家整理了今日的中级经济师试题,快来一起看一下吧!

2020年中级经济师《 财政税收 》强化练习1

经济师中级真题。一、中级经济师考试单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)

11. 职能制组织在( )环境中效果最好。

A. 简单/静态

B. 复杂/静态

C. 简单/动态

D. 复杂/动态

【答案】A

【解析】职能制结构在简单/静态环境中效果较好。

12. 组织结构体系中的横向结构指的是( )。

A. 职能结构

B. 层次结构

C. 部门结构

D. 职权结构

【答案】C

【解析】部门结构(横向结构):各管理部门的构成.

13. 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是

( )。

A. 学院型

B. 俱乐部型

C. 棒球队型

D. 堡垒型

【答案】B

【解析】俱乐部型组织文化重视适应、忠诚感和承诺,把管理人员培养成通才,资历是关键因素,年龄和经验至关重要。

14. 对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是( )。

A. 制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工

B. 为员工提大量的晋升机会

C. 制定特殊人才的保留战略,留住关键员工

D. 提高员工士气,减少裁员带来的消极影响

【答案】C

【解析】稳定战略或维持战略:确定关键员工,并制订特殊人才保留战略以留住他们.

15. 在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。

A. 向人力资源部门提交需求计划

B. 汇总各部门的需求报告

C. 拟定平衡需的计划

D. 预测公司的人员供给

【答案】A

【解析】非人力资源部门在人力资源规划上应向人力资源部门提交人员需求计划。

通过努力后得来的成功,你会感到无比的快乐。 中级经济师考试试题为大家整理好了,希望能够帮助大家轻松备考,预祝大家能够在考试中顺利通关,顺利取得中级经济师证书,步入这一行业。 另外关于中级经济师考试报名时间的重要信息,请各位小伙伴多关注乐考网中级经济师频道。



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