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2013年中级经济师考试真题及答案《中级工商管理》5

分类:历年真题  |  更新时间:2021-2-23  |  来源:互联网

小编为大家整理好了2013年中级经济师考试真题及答案《中级工商管理》5, 目前正处于中级经济师考试备考阶段,考生们若想在考试中考取一个满意的成绩,就要在备考阶段认真复习。没有激流就称不上勇进,没有山峰则谈不上攀登。 小编为大家整理了今日的中级经济师试题,快来一起看一下吧!

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经济师考试真题。一、单项选择题(共60题,每题一分。每题的被选项中,只有1个最符合题意)

41企业允许员工在一定时间内离开本职岗位,利用企业的资金、设备从事创新活动,这种技术创新组织模式

A内企业家

B技术创新活动

C新发展事业部

D企业技术中心

参考答案A

解析:考察内企业家的特征,参考教材p159页。

42.由企业出资、大学提供科研人员建立实验室进行技术研发,这种研发模式称为()。

A自主研发

B委托研发

C合作研发

D研发外包

参考答案C

解析:企业和大学共同合作,进行技术研发,这种模式是合作研发,参考教材p165页。

43.我国专利法规定,实用新型和外观设计专利权的期限为()年。

A5

B10

C15

D20

参考答案B

解析:实用新型和外观设计的期限为10年,发明专利为20年。参考教材p171页。

44.某企业拟购买一项新技术,经调查,2年前类似技术交易转让价格为20万元。经专家鉴定,该项新技术的效果比2年前类似交易技术提高15%,技术交易市场的价格水平比2年前提高10%,技术寿命正系数为1.2。根据市场模拟模型,该企业购买该项新技术的评估价格为()万元。

A21.08

B22.96

C25.09

D30.36

参考答案D

解析:考查市场模拟模型的公式,寿命修正系数为1.2,时间修正系数为1+10%=1.1,技术经济性能修正系数为1+15%=1.15,根据P=PO*a*b*c=20万*1.2*1.15*1.1=30.36万元。参考教材p168页。

45.下列企业人力资源规划中,将目标定位降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。

A退休解聘计划

B劳动关系计划

C员工招聘计划

D员工使用计划

参考答案A

解析:降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构属于退休解聘计划的目标。参考教材p175页。

46.某企业现有业务主管15人,预计明年将有2人提升为部门经理,退休1人,辞职2人。此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,从业人员提升2人为业务主管。采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为()人。

A10

B13

C15

D20

参考答案C

解析:考查管理人员接续计划法,15-2-1-2+3+2=15人。参考教材p180页。

47.某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考评,考核情况如下表所示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高,“0”表示两者绩效水平相同,“一”的含义与“+”相反):

由此可知,绩效水平最高的员工为()。

A张××

B王××

C李××

D赵××

参考答案D

解析:考查一一对比法,赵某的加号最多,赵某的绩效水平最高。

48.在绩效考核时,为每一职位的各个考核维度设计出评分量表,量表上的每个分竺刻度都对应典型行为的描述性文字,供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为()。

A关键事件法

B书面鉴定法

C平级量表法

D行为锚定评价法

参考答案D

解析:考查行为锚定评价法的概念,是把评级量表法和行为锚定评价法结合。参考教材p187页。

50.公司为员工提供的免费工作午餐属于()。

A直接薪酬

B补偿薪酬

C间接薪酬

D激励薪酬

参考答案C

解析:免费工作午餐属于间接薪酬。参考教材p129页。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 中级经济师考试真题为大家整理好了,希望能够帮助大家轻松备考,预祝大家能够在考试中顺利通关,顺利取得中级经济师证书,步入这一行业。 另外关于中级经济师考试报名时间的重要信息,请各位小伙伴多关注乐考网中级经济师频道。



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