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2017初级会计师经济法基础重点强化试题(5)

分类:历年真题  |  更新时间:2019-12-10  |  来源:乐考网

世上的事,只要肯用心去学,没有一件是太晚的。以下是乐考网准备的2017初级会计师经济法基础重点强化试题,希望初级会计经济法基础模拟试题能帮助到你。你只要记住你的今天比昨天进步了一点,那么你离你的梦想也就更近了一步。本网站还有更多相关内容,请关注乐考网每天更新。

2017初级会计师经济法基础重点强化试题(5)

1、下列关于法的本质与特征的表述中,不正确的是()。

A、法是由国家制定或认可的规范

B、法是全社会成员共同意志的体现

C、法由统治阶级的物质生活条件所决定

D、法凭借国家强制力的保证获得普遍遵行的效力

2、根据《仲裁法》的规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷,可以仲裁解决。下列各项中,符合我国《仲裁法》规定,可以申请仲裁解决的是()。

A、赵某与单位间的劳动合同纠纷

B、郑某和王某之间的房屋租赁合同纠纷

C、钱某和孙某关于遗产继承的纠纷

D、周某和吴某之间的婚姻纠纷

3、2015年初,A市国税局对甲公司的全资子公司乙处以罚款50万元,乙公司不服,向A市国税局的上级主管机关B省国税局提出行政复议。则下列各项中,不属于行政复议参加人的是()。

A、A市国税局

B、甲公司

C、乙公司

D、B省国税局

4、2015年3月1日,甲公司与余某签订劳动合同,约定合同期限1年,试用期1个月,每月15日发放工资。余某3月7日上岗工作。甲公司与余某建立劳动关系的起始时间是()。

A、2015年3月1日

B、2015年3月7日

C、2015年3月15日

D、2015年4月10日

5、贾某工作已满15年,2014年上半年在甲公司已休带薪年休假5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对贾某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。

A、不可以补休年休假

B、可补休5天年休假

C、可补休10天年休假

D、可补休15天年休假

6、某企业职工鲁某2014年的月工资为2000元,当地社会平均工资为5000元。则鲁某个人每月应缴纳的基本养老保险费是()元。

A、160

B、200

C、240

D、400

7、孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资2000元(当地最低月工资标准为1500元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同的意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。

A、1500

B、2000

C、4500

D、6000

8、根据支付结算法律制度的规定,下列票据欺诈行为中,属于伪造票据的是()。

A、假冒出票人在票据上签章

B、涂改票据号码

C、对票据金额进行挖补篡改

D、修改票据密押

9、贾某2014年3月份在某4S店购买汽车,用银行卡支付价款20万元。根据银行卡业务管理规定,银行办理该店销售汽车的银行卡收单业务收取的结算手续费为()元。

A、80

B、100

C、200

D、2500

10、某公司签发一张商业汇票。根据票据法律制度的规定,该公司的下列签章中,正确的是()。

A、公司盖章

B、公司法定代表人李某盖章

C、公司法定代表人李某签名加盖章

D、公司盖章加公司法定代表人李某盖章

悲观的人,先被自己打败,然后才被生活打败;乐观的人,先战胜自己,然后才战胜生活。2017初级会计师经济法基础重点强化试题,备考过程中难免会枯燥所以在备考的过程中一定要劳逸结合希望以上小编准备的初级会计经济法基础模拟试题,希望能帮助你更多。


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