1. 诉讼采取的是两审终审制度， 二审法院的判决、裁定是终审的判决、裁定。()
2. 根据法律规定，劳动仲裁不实行地域管辖。()
3. 发生争议的用人单位被吊销营业执照的， 因缺少当事人无法进行劳动仲裁。()
4. 在我国， 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。()
5. 经济补偿中，月工资不包括奖金、津贴和补贴。()
考试用书
6. 劳动合同法中的经济补偿金是法定的，违约金则是约定的。()
7. 劳动者违反服务期约定，应按照约定向用人单位支付违约金。但用人单位不能提供培
训出资的证明，就无权要求劳动者按约定承担违约责任。()
8. 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。()
9. 用人单位与劳动者签订竞业限制条款，但是不给予劳动者经济补偿，则该条款无效。()
10. 在法定休假日用人单位应当依法向劳动者支付工资，但是婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位可以不支付工资。()
参考答案
1.
[答案]：Y
2.
[答案]：N
[解析]：本题考核点是劳动仲裁管辖。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
3.
[答案]：N
[解析]：本题考核点是劳动仲裁当事人。发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人。
4.
[答案]：Y
