二、多项选择题
1.下列关于职工薪酬的说法中，正确的有( )。
A.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
C.辞退福利统一列支于管理费用，与辞退职工原所在岗位无关
D.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
『正确答案』ABCD
2.下列选项中属于短期职工薪酬的有( )。
A.职工工资
B.养老保险
C.设定提存计划
D.短期带薪缺勤
『正确答案』AD
『答案解析』短期职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。
3.2×15年甲公司进行的下列交易或事项，不属于货币性短期薪酬的有( )。
A.2月1日，甲公司对本公司的销售人员增加50%的话费补贴
B.6月30日，甲公司对本公司全体职工增加商业医疗保险
C.8月20日，甲公司以自产品向职工发放的福利
D.12月31日，甲公司向职工提供的免费租赁住房
『正确答案』CD
『答案解析』选项A、B，职工的工资、奖金、津贴和补贴，大部分的职工福利费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金、工会经费和职工教育经费一般属于货币性短期薪酬。
4.下列关于企业因其他长期职工福利产生的职工薪酬成本的会计处理，表述正确的有( )。
A.将服务成本计入当期损益或相关资产成本
B.将其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额计入当期损益或相关资产成本
C.将重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益
D.将重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入当期损益或相关资产成本
『正确答案』ABD
『答案解析』企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本的各组成部分均计入当期损益或相关资产成本。
5.甲公司2×15年经营业绩良好，不考虑利润分享计划下本年实现净利润20000万元。董事会决定制订利润分享计划，以奖励本公司的管理人员与销售人员。该利润分享计划要求甲公司将其本年净利润的3%作为对相关人员的奖励总额，每人奖励金额以当年奖励总额除以当年奖励总人数确定，其中总部管理人员有25名，直接参加销售的职工有50名。不考虑其他因素影响，下列关于该事项的表述中正确的有( )。
A.甲公司确认销售费用200万元
B.甲公司确认销售费用400万元
C.甲公司确认管理费用200万元
D.甲公司确认管理费用400万元
『正确答案』BC
『答案解析』甲公司2×15年因利润分享计划，计提的职工薪酬=20000×3%=600(万元)。
2×15年12月31日的账务处理如下：
借：销售费用 (600/75×50)400
管理费用 (600/75×25)200
贷：应付职工薪酬——利润分享计划 600
6.下列关于设定受益计划的表述中正确的有( )。
A.设定受益计划存在资产的，企业应当将设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项设定受益计划净负债或净资产
B.企业引入或取消一项设定受益计划或是改变现有设定受益计划下的应付福利时，应确认为发生了计划修改
C.在设定受益计划的修改或缩减与重组费用或者辞退福利无关的情况下，企业应当在修改或缩减发生时确认相关的过去服务成本
D.结算利得或损失，不应计入设定受益计划产生的服务成本
『正确答案』ABC
『答案解析』设定受益计划的服务成本包括当期服务成本、过去服务成本和结算利得或损失，故选项D错误。
7.下列职工薪酬中，不属于辞退福利的有( )。
A.企业缴纳的养老保险
B.在职工劳动合同到期前解除与职工的劳动关系而给予的补偿
C.在职工劳动合同到期前为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿
D.公司因设定受益计划而支付的金额
『正确答案』AD
『答案解析』选项A、D，属于离职后福利。
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