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2020年初级会计考试《经济法基础》科目模拟试题3

分类:模拟试题  |  更新时间:2020-5-27  |  来源:互联网

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2020年初级会计考试《经济法基础》科目模拟试题3

初级会计练习题。一、单项选择题

17、根据税收征收管理法律制度的规定,纳税人已开具的发票存根联和发票登记簿的保存期限是()。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】B

【解析】已经开具的发票存根联和发票登记簿,应当保存5年。

18、2015年6月5日,张某到甲公司工作,双方口头约定劳动合同期限2年,试用期1个月,每月20日发放工资。有关甲公司与张某之间的关系,下列说法正确的是()。

A.甲公司与张某劳动关系建立的时问为2015年6月20日

B.甲公司与张某劳动关系建立的时间为2015年7月5日

C.如果甲公司至2015年12月5日才与张某签订书面劳动合同,甲公司在正常工资之外应向张某支付6个月的工资补偿

D.如果甲公司至2016年12月5日才与张某签订书面劳动合同,甲公司在正常工资之外应向张某支付11个月的工资补偿

【答案】D

【解析】(1)选项AB:用人单位自用工之日(2015年6月5日)起即与劳动者建立劳动关系;(2)选项C:双方补订书面劳动合同时自用工之日起超过1个月但不满1年,甲公司应当自用工之日起满1个月的次日(2015年7月5日)至补订书面劳动合同的前1日(2015年12月4日)向张某每月支付2倍的工资(1倍正常工资+1倍工资补偿),即在正常工资之外向张某支付共计5个月的工资补偿;(3)选项D:双方补订书面劳动合同时距用工之日已超1年,甲公司应自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日向张某支付工资补偿,共计11个月。

19、根据劳动合同法律制度的规定,下列有关非全日制用工形式的表述中,正确的是()。

A.双方当事人可约定试用期

B.双方当事人可以订立口头劳动合同

C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日

D.用人单位可以随时通知劳动者终止用工,但应向劳动者支付经济补偿金

【答案】B

【解析】(1)选项A:非全日制用工双方当事人“不得约定”试用期。(2)选项C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过“15日”。(3)选项D:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿金。

20、根据资源税法律制度的规定,下列各项中,属于资源税纳税人的是()。

A.销售湖盐的盐矿

B.销售石油制品的加油站

C.进口金属矿石的冶炼企业

D.批发居民用煤炭制品的煤站

【答案】A

【解析】(1)选项C:“进口”矿产品不征收资源税;(2)选项BD:应税产品在生产销售环节已经缴纳资源税的,在批发、零售等环节不再征收资源税(当然,居民用煤炭制品、石油制品也不属于资源税应税产品)。

21、甲公司是增值税一般纳税人,2016年12月将其作为固定资产核算的一批电脑作为职工福利发放。该批电脑2015年购进时取得增值税专用发票,注明价款为20万元,增值税税额为3.4万元,已提取符合规定的折旧额8万元。已知,增值税税率为17%。有关甲公司将该批电脑作为职工福利发放时应当转出的进项税额,下列计算列式正确的是()。

A.20×17%=3.4(万元)

B.20×(1+17%)×17%=3.98(万元)

C.(20-8)×17%=2.04(万元)

D.(20-8)÷(1+17%)×17%=1.74(万元)

【答案】C

【解析】已抵扣进项税额的固定资产、无形资产或者不动产,发生税法规定的不得从销项税额中抵扣情形的,按照下列公式计算不得抵扣的进项税额:不得抵扣的进项税额=固定资产、无形资产或者不动产净值×适用税率。在本题中,该批电脑购进时取得增值税专用发票,计税基础为20万元,已提取符合规定的折旧额8万元,净值=20-8=12(万元)。

22、下列有关国内信用证办理和使用要求的表述中,符合支付结算法律制度规定的是()。

A.信用证结算方式可以用于转账,也可以支取现金

B.开证行应向申请人收取不低于开证金额30%的保证金

C.信用证到期不获付款的,议付行可从受益人账户收取议付金额

D.申请人交存的保证金和存款账户余额不足支付的,开证行有权拒绝付款

【答案】C

【解析】(1)选项A:信用证结算方式只适用于国内企业之间商品交易产生的货款结算,并且只能用于转账结算,不得支取现金;(2)选项B:开证行在决定受理时,应向申请人收取不低于开证金额20%的保证金,并可根据申请人资信情况要求其提供抵押、质押或由其他金融机构出具保函;(3)选项D:申请人交存的保证金和其存款账户余额不足支付的,开证行仍应在规定的付款时问内进行付款,对不足支付的部分作逾期贷款处理。

23、甲公司高级技术人员张某2015年度月平均工资为20000元,公司所在地职工月平均工资为4500元。2016年甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的下列计算列式中,正确的是()。

A.4500×2×8%=720(元)

B.20000×8%=1600(元)

C.4500×8%=360(元)

D.4500×3×8%=1080(元)

【答案】D

【解析】(1)职工个人按照本人缴费工资的8%缴费,记入个人账户;(2)本人月平均工资高于当地职工月工资300%的,按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数。因此,甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的数额=4500×3×8%=1080(元)。

24、李某月工资3000元,当地月最低工资2200元,李某因工作疏忽导致公司财产损失15000元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司每月最多从李某工资中扣除()元,以逐月赔偿损失。

A.600

B.800

C.2200

D.2400

【答案】A

【解析】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月公司的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。(1)李某当月工资的80%=3000 × 80%=2400(元);(2)当地月最低工资为2200元;(3)公司每月应至少向李某发放工资2400元,相应地,最多可以扣除的金额=3000-2400=600(元)。

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