还在担心如何复习？没有复习方向？乐考网帮助大家巩固知识，乐考网为大家整理了"2022年初级会计考试《经济法基础》模拟习题（1）"，希望对各位考生有用。
1、单选题
根据税收征收管理法律制度的规定，复议机关收到行政复议申请后，应当在一定时间内进行审查并决定是否受理。该时间是()。
A、10日
B、5日
C、20日
D、15日
【答案】B
【解析】根据规定，复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查，决定是否受理。
2、判断题
失业人员失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满5年且符合其他申领条件的，方可申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。()
对
错
【答案】错
【解析】失业人员失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满1年且符合其他申领条件的，方可申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
3、单选题
甲公司与冯某拟签订4年期限劳动合同，则约定的试用期最长不得超过()。
A、6个月
B、1个月
C、4个月
D、2个月
【答案】A
【解析】劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
4、单选题
根据《社会保险法》规定，下列各项中不属于享受失业保险条件的是()。
A、劳动者所在用人单位已经为劳动者缴纳失业保险满一年
B、劳动者属于非自愿失业
C、劳动者进行了失业登记，有求职要求
D、用人单位与劳动者解除劳动合同，且劳动者满足领取养老保险金条件
【答案】D
【解析】失业人员符合下列条件的，可以申请领取失业保险金并享受失业保险待遇：(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年;(2)非本人意愿中断就业的，包括终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退等;(3)已经进行失业登记，并有求职要求。选项D，劳动者可以依法领取养老保险金。
5、单选题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，不正确的是()。
A、非全日制用工，试用期不得超过3天
B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
C、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
【答案】A
【解析】选项A，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
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