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经济师《中级人力资源》章节同步测试题(3)

分类:章节习题  |  更新时间:2019-8-29  |  来源:乐考网

参加中级经济师考试的同学们,乐考网为你整理“经济师《中级人力资源》章节同步测试题”,中级经济师考试题库,供大家参考学习,希望广大放松心态,从容应对,正常发挥。

1.组织结构体系内容中,完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是()。

A.职权结构

B.横向结构

C.纵向结构

D.职能结构

经济师《中级人力资源》章节同步测试题(3)

2.各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的()。

A.部门结构

B.层次结构

C.职能结构

D.职权结构

3.“任务分工的层次、细致程度”描述的是组织结构中的()。

A.规范性

B.集权度

C.复杂性

D.稳定性

4.组织中使用规则和标准处理方式以规范:r作行为的程度指的是组织机构的()。

A.协调性

B.复杂性

C.规范性

D.集权度

5.企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的()。

A.专业化程度

B.规范化程度

C.职业化程度

D.制度化程度

6.组织的纵向结构指的是()。

A.职能结构

B.部门结构

C.层次结构

D.职权结构

7.组织设计过程中的首要工作是()。

A.确定组织设计的基本方针和原则

B.设计组织结构的框架

C.进行职能分析和职能设计

D.人员配备和培训体系的设计

8.下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是()。

A.设计组织结构的框架

B.确定组织设计的基本方针和原则

C.管理规范的设计

D.进行职能分析和职能设计

9.主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是()。

A.行政层级式组织结构

B.职能制组织结构

C.矩阵式组织结构

D.事业部制组织结构

10.一名员工有两位领导特点的组织形式属于()。

A.行政层级式

B.矩阵组织形式

C.职能制形式

D.事业部制形式


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