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工作年限不够,一建可以先考吗?

分类:报考指南  |  更新时间:2024-3-25  |  来源:互联网

在追求职业进阶的道路上,一建证书无疑是众多建筑从业者心中的“香饽饽”。然而,报考一建并不是一件容易的事情,除了对学历和专业的严格要求外,工作年限也是一道不可忽视的门槛。今天,小编就来为大家详细解读一下关于一建报考工作年限的种种疑问,让你一次搞懂。

工作年限不够,一建可以先考吗?

一、工作年限要求

不同学历对应的工作年限要求也不尽相同,比如专科需要4年,本科需要3年,硕士需要2年。

二、工作年限计算

1、全日制学历

对于全日制学历的考生来说,工作年限的计算相对简单明了。

只要你的专业符合要求,工作年限就可以从毕业证上的毕业时间开始算起,一直截止到报考当年的年底。

也就是说,无论你是几月份报名的,工作年限都是计算到当年的12月31日。

需要注意的是,还未毕业时的实习经历是不计入工作年限的,必须从毕业后开始算起。

举个例子来说,如果你21年7月本科毕业,毕业后立刻入职上班并缴纳社保,那么到24年报考一建考试时,虽然报名时间在6月,但你的工作年限是从21年7月开始计算的,到24年12月31日已经满足了三年的年限要求,因此你是符合报考条件的。

2、非全日制学历

而对于非全日制学历的考生来说,工作年限的计算则更加灵活一些。

如果你的学历证书是非全日制的,那么你的工作年限是可以连续累计的。

也就是说,你可以从个人正式工作的日期开始计算工作年限,一直截止到报考当年的年底。

但是需要注意的是,如果你的毕业证书中带有脱产学习的经历,或者你是通过电视大学等成人教育形式获得的证书,那么这些学习期间的时间是不会计入工作年限的。

三、工作年限不够,可以先考其中的几科吗

最后我们来回答一个大家都普遍关心的问题:如果目前工作年限不够,能不能先考其中的几科,等明年年限够了再考剩下的科目?这样明年后审的时候刚好满足报名工作年限的要求~~

原则上这样是行不通的,第一次报名考试时工作年限没有满足要求,这就是不符合报名条件的。

即使在实际中,有不少考生确确实实通过这样的方式拿到了证书,这主要还是和考后审核有关,如果不幸的话,一旦被查到,就会被定为不符合报名条件,最终成绩作废!

所以,小编建议大家,如果工作年限不够的话,还是先耐心等待一下,等到条件满足后再来报考。当然,这并不意味着你就要放弃学习。一建考点繁多,是一个长期积累的学习过程,你可以利用这段时间来备考,提前掌握一建的知识点,为将来的考试做好充分的准备,争取一举拿下考试。

在追求职业进阶的道路上,一建证书无疑是众多建筑从业者心中的“香饽饽”。然而,报考一建并不是一件容易的事情,除了对学历和专业的严格要求外,工作年限也是一道不可忽视的门槛。今天,小编就来为大家详细解读一下关于一建报考工作年限的种种疑问,让你一次搞懂。

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