26. 关于确定薪酬水平的错误说法有（D）
A.它是薪酬结构设计中的重要一步
B.它是薪酬决策中的关键环节
C.常见的市场薪酬水平定位一般可以分为四类
D.常见的市场薪酬水平定位一般可以分为两类
27. （B）适用于规模大、投资回报率高、薪酬成本在经营总成本中所占的比率较低、产品市场上的竞争者较少的企业。
A.混合策略
B.市场领先策略
C.市场跟随策略
D.市场滞后策略
28. 常见的个人奖励计划不包括（B）
A.计件制
B.企业补充福利
C.佣金制
D.计时制
29. 对决策管理层开发的主要内容是（A）
A.知识和意识、经营技能和领导技能
B.专业知识提升
C.从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发
D.如何处理人际关系
30. 不属于培训需求分析的方法是（D）
A.任务分析法
B.绩效分析法
C.查阅工作说明书
D.头脑风暴法
