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CPA证书的作用以及就业方向

分类:证书领取  |  更新时间:2020-12-1  |  来源:互联网

CPA证书的作用以及就业方向和大家分享,注册会计师对于会计专业的人来说一定不陌生,在今年特殊条件下,报考注会考试人数依然继续增长。那么注册会计师证书的价值究竟在哪呢?

CPA证书的作用以及就业方向

作为一名执业注册会计师,先从我的角度来说说,这本证书的作用:

一、考试的过程中,我们能够学到经济法、会计、财务管理、税法、战略和审计的相关知识,知识点范围广,有些考点需要达到掌握和运用的等级,因此考试需要花费大量时间和精力去攻克。在这个准备的过程中,学习的能力越强,投入的时间越有效,收获也会越多。这些学到的财务、法律和会计知识,是构成知识体系的重要基石,能开拓认知的边界,加深深度。

二、对于执业人员,这本证是非常重要的敲门砖,如果没有证,就意味着你无法在审计报告中留下你的大名,职业晋升也会有影响。所以,大家基本是无意外地去参考的。CPA作为执业资格考试,也只有在注册会计师审计的过程中,才能将证书的用处发挥的淋漓尽致,既能将所学所得和实务结合起来,又能加速提升职业发展的层次。

那么,对于非执业的其他财会工作从事人员来说,CPA证书有什么用?

上述第一点是一样的,这对每个考证的人,都是一视同仁的,就是你花下去多少精力,回报就会有多少丰厚。另外,虽然不是从事审计,但财会工作也会大量有运用到CPA的所学内容,同时也能给职业发展带来助力,但这个助力程度的大小,在于我们是否只是通过考试,还是真正的掌握了这些知识。

最后,对于非执业也非从事相关工作的人员,CPA证书又有什么用呢?

除了和上述一点一样,在这个过程中的所学所得外,CPA证书的用途在于“荣耀加持”。而正是因为工作中无法运用到,因此这也仅限于一本证书,而不是证书能够代表的意义。简而言之,只是有个好名堂罢了。这种情况下,是不太建议去考的,因为为了考而考,感觉意义不大,当然如果精力足够,或者为之后的发展做准备,也可以尝试。

考CPA无非是为了就业,考生都很关注自己今后的注会之路该往哪里走,是去会计师事务所执业,还是去企事业单位做项目。

01四大会计事务所

普华永道、毕马威、德勤、安永在国内被统称为四大会计师事务所,占据了会计师事务所的第一梯队,也代表了最高水平,很多国际上非常出名的上市公司都是他们的客户。

既然是专业会计师事务所,当然最受注册会计师的欢迎,尽管近两年来四大在薪资上的优势变小,但是依然有很强的竞争优势,主要体现在专业性高,是一个很好的学习平台;有“人才跳板”支撑,工作几年之后读商学院或者去名企都是不错的选择。

职位:

一般来讲,去四大依然是审计的职位偏多,也有部分CPA持证人会做咨询。如果是没什么相关工作经验的,一般进去四大都是从A1或者A2做起,然后升到S、再到manager,一直到合伙人。通常,在会计师事务所从A1做到合伙人平均需要13年左右的时间。

薪资:

四大的薪资虽然在整个金融行业看来没有太大的优势,但是就其他行业的平均薪资来看,还是高于社会平均水平的。一般拿到CPA之后进四大工作,工作一两年后能拿到20—40万的年薪,咨询的薪资还要比审计再高一些。

02八大内资会计师事务所

除去国际四大之后,在全国8000多家会计师事务所中,影响力最大的就是国内八大内资所了,分别是瑞华、立.信、天健、信永中和、大华、大信、致同以及天职国际。对大多数想进会计师事务所,但是又觉得四大压力过大的人来说,八大内资所也是不错的选择。近两年来,内资所的规模和业务水平不断提高,发展潜力越来越大,国家的管控也越来越严格,未来的审计环境也会越来越好。

职位:

内资所和国际四大的职位设置都差不多,只是在专业水平上还稍有差距,咨询业务也没有四大那么成熟,主要还是以审计业务为主,晋升之路也大同小异。

薪资:

内资所的薪资水平和四大相比,稍有一些差距。而且由于八大内资所在国内分所比较多,各分所之间的薪资水平也不尽相同,不过内资所大多数执行按劳分配,多劳多得,所以越往后做的项目越多,薪资水平也就越高。

03世界500强企业

世界500强企业不只是CPA持证人最喜欢的就业单位,也是很多应届毕业生,以及转业、跳槽等各种求职期的人最喜欢的工作单位。甚至很多在校大学生为了求得一份500强企业的实习,自己贴钱也要拿下一个机会。

我们常听说的华为、宝洁、强生、联合利华、通用汽车等,都是公认的待遇比较好的500强企业。企业虽然薪资水平没有金融行业那么高,但是职业发展的方向比较广,员工的前途也具有多样性。

职位:

一般来说,CPA持证人在这些企业通常集中在财务管理、风险管理、战略策划、市场营销等部门,大多数从事的还是高级财务工作,例如财务主管、财务经理等,一般有几年500强工作经验后,读个含金量比较高的名校MBA,升财务总监或者CFO的希望特别大。

薪资:

500强企业之间的薪资存在差异,同时同一企业内部不同职位之间也存在薪资差异,以宝洁、马士基等企业为例,如果是第一年进入财务部的话,宝洁年薪大概在7—10万之间,马士基在10—20万,不过考出CPA之后职位晋升和薪资涨幅也会相对快一些。

04国有大中型企业

国企一直以来给人的印象就是铁饭碗,工作轻松稳定,工资不高不低,所以很多不喜欢高压高薪状态的人,都希望能进入国企工作,尤其是大中型国企,对很多CPA持证人也很有吸引力。而这些企业也很欢迎CPA持证人。

职位:

国企的CPA持证人也大多数集中在财务部、市场营销及风险管理等部门,前期的话可能职位会低一些,例如普通的会计,但是有CPA在国企晋升会很有优势,职业发展速度要更快一些。

薪资:

一般如果是第一年进入国企的话,薪资水平和外企相比是要低一些的,年薪大概在5—8万,之后上涨幅度会大一些。尽管近两年国企已经降薪,但大多数财务经理的年薪也能达到30万左右。

05政府相关经济部门

除了企业、会计师事务所、银行券商等机构需要CPA持证人,政府很多经济部门在招聘的时候,也要求候选人一定要有CPA证书,否则不能进入面试阶段。例如我们常听说的统计局、财政局、国税局、地税局等相关机构,在招聘会计、税务等相关工作岗位时,都明确提出有CPA证书的岗位要求。

职位:

税务、预算、会计、财务管理等职位都是CPA持证人的常见岗位,通常来讲,政府的经济岗位在招聘时不只对证书有要求,对学校和学历也有很高的要求,所以如果学历不占据优势的话,最好能读个名校的金融系研究生或者是MBA,对升职有很大的帮助。

薪资:

政府经济部门的薪资水平和金融行业以及企业相比,有一定的差距,但是在社保、公积金等的补贴上会多一些,所以很多追求稳定的女生都比较希望能在这些地方工作。

06大型投资银行

投行在金融圈里算是金字塔的顶端了,尤其是大型投行,几乎是每个金融人都梦寐以求的地方,所以也最受CPA持证人的喜欢。

有很多四大会计师事务所的员工,都希望能通过四大这个平台,进入投行工作。但是在投行工作,还要面临巨大的工作压力,几乎每一个在高盛、花旗、摩根士丹利等顶级投行工作过的人,都有过连续工作好几天的经历。

职位:

一般新人进入大型投资银行的时候,都是从分析师、助理等开始做起,然后到VP、总经理,不过大型投行的招聘要求可不只一张证书那么简单了,对学历和学校都有很高的要求。

薪资:

投行的薪资,说起来都是动辄上百万,前段时间高盛在中国招了7个实习生,月薪38000的消息也震惊了圈外人。不过投行员工刚入职的时候薪水没有这么高,大概在20—80万之间,研究生和本科的薪水也有差异。

07大型商业银行

商业银行也是CPA持证人最喜欢的工作单位之一。我国的四大行,工商银行、中国银行、建设银行以及农业银行,几乎是录用CPA持证人最多的地方。

很多大型国际商业银行如汇丰银行、荷兰银行等都对CPA持证人有很强的吸引力。

职位:

银行在招聘CPA持证人时,大多数工作岗位都是高级客户经理、私人银行顾问、财务部相关工作等,晋升机会也比较大。

薪资:

大型国际商业银行的薪资水平要比国内高一些,平均下来通常新入职的话,年薪大概在10—30万之间,工作两三年以后,薪资的上升空间也比较大。

08外资咨询公司

外资咨询公司在金融圈里也是如神话般的存在,尤以MBB(麦肯锡、贝恩、波士顿)三巨头为甚。还有一些国际咨询公司如埃森哲、美世的影响力也在不断扩大。

咨询公司的业务类型有很多,例如投资咨询、市场咨询、技术咨询等,因此在薪资水平上差距也比较大,优秀的咨询师甚至比经验丰富的投资银行家待遇还要高。

职位:

咨询公司和四大、投行等的晋升机制类似,因此新入职员工的职位也是从最底层的分析师、助理等级别做起,一直到最后合伙人的位子。

薪资:

咨询公司新入职员工的薪资大概在10—30万期间,但是入职两三年后,涨幅通常都是50%—200%,因此工作七八年后,年薪两百万都是很常见的事。

综上,注册会计师证书的含金量是相当高的,报考门槛低,国家对于注册会计师人才的需求也很大,这个行业还没有饱和,发展前景相当乐观。



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