学习过程中，做题是必不可少，做题才能检验所学知识点是否有掌握，下面乐考网就给大家分享一些考试练习题,小伙伴们要积极练习呦！
1、评价核心能力的基准分析法,其基准类型主要包括()。【多选题】
A.内部基准
B.过程或活动基准
C.一般基准
D.顾客基准
正确答案:A、B、C、D
答案解析:基准分析法的基准类型主要包括内部基准、竞争性基准、过程或活动基准、一般基准、顾客基准五种类型。
2、乙公司是一家汽车生产企业,该公司经过市场调研和分析,将自己某款车的客户描述为:30岁左右的家庭用户,追求平和、协调的生活方式,注重实用。收人中等,但也有买车享受生活的意愿,他们希望通过车能给家庭成员带来更多的便利、关怀、色彩和快乐。根据以上信息可以判断,该公司在进行市场细分时,采用的变量包括( )。【多选题】
A.人口细分
B.心理细分
C.地理细分
D.价值细分
正确答案:A、B、D
答案解析:本题考核市场细分的相关知识。该公司进行市场细分时,30岁左右的家庭用户,收入中等属于人口因素。追求平和、协调的生活方式,希望通过车能给家庭成员带来更多的便利、关怀、色彩和快乐属于心理细分,注重实用属于价值细分。不包括地理细分变量。
3、下列属于社会和文化环境因素中对人口状况方面进行分析时会考虑的因素有()。【多选题】
A.年龄结构
B.文化传统和价值观
C.民族构成
D.教育文化水平
正确答案:A、C、D
答案解析:文化传统和价值观是属于社会和文化因素,并不属于人口状况。
4、按照波特的价值链理论,企业的下列各项活动中,属于基本活动的有( )。【多选题】
A.甲公司对产品进行机械加工
B.乙公司改善人力资源管理
C.丙公司加大广告宣传
D.丁公司聘请咨询公司进行广告策划
正确答案:A、C
答案解析:波特的价值链分析区分了五种基本活动和四种支持活动。五种基本活动的内容:内部后勤、生产经营、外部后勤、市场销售、服务。选项A属于生产经营。选项C属于市场销售。四种支持活动的内容:采购、技术开发、人力资源管理和企业基础设施。选项B属于人力资源管理。选项D属于采购。
5、下列各项中,属于能够建立企业核心竞争力的资源有()。【多选题】
A.不可被模仿的资源
B.不可替代的资源
C.持久的资源
D.可不断更新的资源
正确答案:A、B、C
答案解析:能够建立企业核心竞争力的资源主要包括以下五种: (1)建立竞争优势的资源。指能帮助企业利用外部环境中的机会、降低潜在威胁并建立竞争优势的资源。 (2)稀缺资源。企业占有的资源越稀缺,越能满足顾客的独特需求,从而越有可能变成企业的核心竞争力。 (3)不可被模仿的资源。不可被模仿的资源主要包括独特的实物资源(如旅游景点、矿山等)、企业文化、商标、专利、公众的品牌忠诚度等。(4)不可替代的资源。(5)持久的资源。
以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!
